Генеральний директор Vercel Гільєрмо Рауц
Версія цієї історії спочатку з’явилася в розсилці BI Tech Memo. Підпишіться на щотижневу розсилку BI Tech Memo тут.
Багаторазовий склероз (МС) все більше визнається як стан, який можна ефективно контролювати, в значній мірі завдяки зусиллям обраної групи лікарів і дослідників. Доктор Стівен Хаузер та його дослідницька команда зробили значні відкриття щодо ролі В-клітин у пошкодженнях, спричинених МС, що призвело до розробки нових методів лікування, які мали глибокий вплив на життя пацієнтів.
Доктор Хаузер нещодавно виступив на благодійному вечорі в Сан-Франциско, де обговорив ці прориви. Він висловив вдячність за досягнення в лікуванні, які змінили життя багатьох, включаючи близьких йому людей.
Під час свого виступу доктор Хаузер підкреслив нові збори, які вводяться для процесу отримання візи H-1B. Він зазначив, що двоє його провідних дослідників, які зробили внесок у прорив у лікуванні МС, прибули до Сполучених Штатів за візами H-1B. Він наголосив, що без припливу міжнародної експертизи відкриття, пов’язане з МС, могло б не відбутися.
Технічна індустрія в Сан-Франциско та Силіконовій долині наразі стикається з наслідками нового збору в розмірі 100 000 доларів за подачу заявок на візи H-1B. Цей збір може створити труднощі для стартапів і вплинути на здатність регіону залучати найкращі таланти з усього світу.
У відповідь на початкові занепокоєння деякі лідери галузі визнають альтернативні стратегії для найму технічних спеціалістів. Один із засновників стартапу зазначив, що він наймає працівників з-за кордону, які працюють з рідних країн, використовуючи можливості віддаленої роботи.
Ще одним варіантом, який набирає популярності, є віза O-1, яка стала популярним вибором у технологічному секторі. Гільєрмо Рауц, генеральний директор стартапу Vercel, зазначив у соціальних мережах, що віза O-1 була більш вигідною для Силіконової долини, ніж віза H-1B.
Віза O-1 призначена для осіб з надзвичайними здібностями в таких сферах, як наука, мистецтво, освіта та бізнес, з платою за подачу заявки приблизно 1 000 доларів. Рауц, який в’їхав до США за візою O-1, описав процес подачі заявки як складний, що вимагає значних доказів надзвичайних досягнень.
Незважаючи на суворі вимоги, видача віз O-1 значно зросла в останні роки, перевищивши зростання віз H-1B, а заявки на O-1 зазвичай мають високий рівень схвалення.
Марвін фон Хаген, співзасновник стартапу Interaction Company of California, також має візу O-1 і зазначив, що хоча процес збору доказів є вимогливим, він спрощує найм для провідних стартапів.
Ян Фан Юн, генеральний директор стартапу Composite, що займається AI-браузером, заявив, що його компанія використовує альтернативні візові шляхи, такі як O-1, які забезпечують більше гнучкості та чіткіші маршрути до постійного проживання.
Ава Бенач, засновниця компанії Benach Pitney Reilly Immigration, зазначила, що зростання заявок на візи O-1 корелює з труднощами, пов’язаними з процесом отримання візи H-1B. Вона застерегла, що хоча візи O-1 можуть бути вигідними для стартапів, вони вимагають від роботодавців бути більш вибірковими у своїх практиках найму.
Бенач також зазначила, що візи O-1 можуть бути підходящими для стартапів, які шукають кваліфікованих працівників для інновацій та розробки нових технологій, на відміну від заповнення стандартних ролей програмістів.
Компанія Рауца, Vercel, зосереджена на розробці передових AI-сервісів, що відповідає потребі у висококваліфікованих талантах у Силіконовій долині.
Рауц висловив свою прихильність до США та важливість збалансованої імміграційної політики, яка дозволяє відданим особам шукати можливості, зберігаючи при цьому стандарти для в’їзду.
Бенач застерегла, що нещодавні зміни в процесі отримання візи H-1B можуть відлякати глобальні таланти від міграції до США. Вона зазначила, що новий збір у розмірі 100 000 доларів, у поєднанні з іншими факторами, такими як дії з імміграційного контролю, можуть зменшити привабливість США для роботодавців, які шукають найкращі міжнародні таланти.
Залишити відповідь