Президент Дональд Трамп оголосив про новий збір у розмірі 100 000 доларів за візу H-1B, що викликало значні обговорення в Силіконовій долині з моменту його оголошення в указі тиждень тому. Цей збір викликав занепокоєння серед лідерів галузі, особливо тих, хто не належить до великих технологічних компаній, які побоюються, що це може заважати прогресу та обмежувати потенціал стартапів, надаючи перевагу більшим технологічним компаніям.
Візи H-1B дозволяють роботодавцям у США наймати висококваліфікованих іноземних працівників для спеціалізованих робіт і стали необхідними для технологічної індустрії, оскільки як великі технологічні гіганти, так і стартапи щорічно наймають тисячі працівників з візами H-1B. Указ викликав тривогу серед керівників, працівників технологічної сфери та корпоративних юристів у Силіконовій долині, оскільки вони намагаються зрозуміти наслідки нового збору.
Арвінд Джейн, генеральний директор Glean, висловив занепокоєння щодо впливу збору за візу на інновації. Джейн, який заснував Glean у 2019 році та має оцінку в 7,2 мільярда доларів, зазначив, що обмеження доступу до глобальних талантів підриває прогрес як окремих компаній, так і технологічної індустрії в цілому. Glean не розкрила кількість працівників з візами H-1B, але вказала, що їхні плани з найму залишаються незмінними, підкреслюючи важливість доступу до глобальних талантів.
Мей Хабіб, генеральний директор Writer, підкреслила виклики, які новий збір ставить перед стартапами. Хабіб, яка співзаснувала Writer у 2020 році, зазначила, що збір може відлякати менші компанії від найму працівників з візами H-1B, тим самим надаючи перевагу більшим технологічним фірмам. Writer наразі наймає 10 працівників з візами H-1B, і Хабіб заявила, що нова політика не вплине на їхні плани з найму цього року.
Сюзанна Рабікофф, засновниця The Pie Grower, описала збір як “перформативну надмірну корекцію”, спрямовану на тиск на американські компанії для впровадження технологій штучного інтелекту. Вона послалася на пост у LinkedIn від Філа Фершта, в якому пропонувалося, щоб роботодавці перенаправили частину зборів у 100 000 доларів на розвиток американських талантів через аспірантські академії. Рабікофф підтримує імміграцію, але вважає, що нові політики можуть надати можливість виховувати молодших працівників на місцевому рівні.
Рабікофф попередила, що якщо американські таланти не будуть розвиватися, нові збори за візи в основному вигодять домінуючим американським технологічним компаніям, таким як Facebook (тепер Meta), Apple, Amazon, Netflix і Google (тепер Alphabet), які все ще можуть дозволити собі наймати висококваліфікованих іноземних працівників. Вона поставила під сумнів, хто насправді виграє від змін у короткостроковій перспективі, припустивши, що ці компанії продовжать конкурувати переважно між собою.
Залишити відповідь