Starbucks пропонує вихідні пакети для менеджерів магазинів, які закриваються, деякі з яких можуть отримати до 26 тижнів вихідної платні. Компанія закриває приблизно 1% своїх корпоративних магазинів у США.
Згідно з документом під назвою “Резюме вихідних”, який переглянув Business Insider, менеджери змін можуть отримати 120 годин своєї погодинної платні. Асистенти менеджерів магазинів отримають 240 годин плюс додаткові 40 годин за кожен рік відпрацьованого стажу, до максимуму 1,040 годин. Лідери кав’ярень отримають щонайменше шість тижнів платні, з додатковими сумами в залежності від рівня посади та років служби. Наприклад, лідери кав’ярень, які звільнені від понаднормової роботи, отримають базові вихідні у розмірі восьми тижнів, плюс один тиждень за кожен відпрацьований рік, до максимуму 26 тижнів.
Загалом, працівники роздрібної торгівлі не отримують вихідних виплат через державні та федеральні правила звільнення, які зосереджуються на робочих місцях з понад 50 до 100 штатних працівників. Адвокат з питань працевлаштування Уокер Хармон зазначив, що пропозиція Starbucks перевищує вимоги, про які він знає, що він описав як “позитивну річ”.
Starbucks раніше направив Business Insider до відкритого листа генерального директора Брайана Ніккола, в якому він зазначив: “Ми наполегливо працюємо над тим, щоб запропонувати переведення до найближчих локацій, де це можливо, і швидко допоможемо партнерам зрозуміти, які можливості можуть бути доступні для них. Для тих, кого ми не можемо негайно працевлаштувати, ми зосереджені на турботі про партнерів, включаючи комплексні вихідні пакети.”
Business Insider також повідомив, що вихідна платня для барист і супервізорів змін становитиме 60 і 84 години платні відповідно. Усі працівники, які підпадають під угоду про вихідні, матимуть можливість залишатися в медичному плані компанії до кінця жовтня, при цьому компанія надасть кошти на три додаткові місяці покриття через програму COBRA Міністерства праці.
Скорочення робочої сили збігається з планом Starbucks закрити близько 1% своїх магазинів по всій Північній Америці, що становить більше 100 локацій. Хармон зазначив, що багато роботодавців вимагають від працівників підписання угоди про звільнення для отримання вихідних виплат. Федеральні пільги, такі як COBRA, не можуть бути утримані, якщо працівник не підписує угоду про звільнення.
Резюме вихідних вказує, що працівники матимуть 45 днів для перегляду та підписання угоди про звільнення в обмін на вихідні. Працівники в більшості ринків отримають плату за свої заплановані зміни за тиждень, що закінчується 5 жовтня, після чого вони стануть правомочними на вихідні. Працівники в деяких ринках Каліфорнії, Іллінойсу, Нью-Йорка та кількох інших отримають плату до 12 жовтня.
Starbucks зазначила у звітах до SEC, що очікує витратити 1 мільярд доларів на закриття своїх магазинів, з яких приблизно 150 мільйонів доларів пов’язані з пільгами при звільненні працівників. Акції компанії знизилися на 12% за минулий рік.
Залишити відповідь