Генеральний директор Box Аарон Леві обговорив шість атрибутів, які, на його думку, сприятимуть успішній політиці віз H-1B під час виступу на “A16z Podcast”. Він підкреслив, що добре структурована політика повинна позитивно впливати на заробітні плати та залишатися економічно життєздатною для стартапів.
Леві разом з трьома партнерами з Andreessen Horowitz обговорювали пропоновану президентом Дональдом Трампом плату в 100 000 доларів за візи H-1B. Ця пропозиція викликала значні дискусії в Кремнієвій долині, де деякі хвалили її потенціал у стримуванні надмірного найму міжнародних кандидатів, тоді як інші стверджували, що це може послабити стартапи та заважати інноваціям.
Леві окреслив шість ключових атрибутів, які повинна мати ефективна політика H-1B, щоб захистити американську працю та зміцнити технологічну індустрію. Він спочатку закликав до ясності щодо цілей такої політики, ставлячи під сумнів, чи слід зосереджуватися на запобіганні зниженню заробітних плат або на забезпеченні того, щоб лише найкращі кандидати отримували дозвіл на в’їзд.
Леві висловив перевагу щодо оптимізації політики для залучення найкращих талантів з усього світу, зазначивши, що не повинно бути фіксованого ліміту на кількість виданих віз, оскільки доступність найкращих талантів може значно варіюватися з року в рік.
Критики широкого доступу до віз H-1B часто стверджують, що міжнародні працівники витісняють американську працю та знижують заробітні плати. Згідно з даними Міністерства праці, 30% працівників H-1B заробляють 100 000 доларів або менше на рік, тоді як 10% заробляють понад 200 000 доларів.
Третій пункт Леві полягав у тому, що політика H-1B повинна сприяти підвищенню заробітних плат. Він заявив: “У будь-якій галузі чи місцевості заробітні плати повинні зростати з цим пулом талантів, а не знижуватися”.
Він також підкреслив, що доступ до праці H-1B не повинен підривати цілі галузі, наводячи приклад того, що не слід дозволяти талантам “знищувати IT-робочі місця” в таких містах, як Детройт.
Крім того, Леві стверджував, що хороша політика H-1B не повинна обмежувати найм молодших спеціалістів. Він згадав про студента магістратури, який закінчує навчання як інженер штучного інтелекту, який може не бути серед найкращих талантів, але все ж може бути цінним внеском в економіку.
Леві зазначив, що запропонована Трампом плата може поставити стартапи в невигідне становище в конкуренції за таланти, оскільки більші компанії можуть бути краще підготовлені для покриття витрат. Він запропонував, щоб політика не накладала фінансових бар’єрів, які заважали б меншим стартапам брати участь у процесі найму.
Нарешті, Леві запропонував більш прийнятну плату, посилаючись на пропозицію Кіта Рабоіса з Khosla Ventures про плату в 20 000 доларів. Він заявив: “Є спосіб зробити це, не накладаючи надмірних обмежень у системі, які зроблять так, що стартап не зможе економічно життєздатно брати участь у цьому”. Він підсумував, що плата в 100 000 доларів значно вплине на стартапи.