Asahi Pompey заявила, що багато з основних навичок, які шукає Goldman Sachs, залишаються незмінними, незважаючи на розвиток технологій.
Два партнери Goldman Sachs обговорили, як впровадження штучного інтелекту (ШІ) впливає на їхні критерії найму. Міна Лакдавала-Флінн, спільна голова Глобального управління приватним капіталом та One Goldman Sachs, підкреслила важливість людських навичок у змінюваному робочому середовищі. Вона зазначила, що сильне судження, міжособистісні навички, креативність, цікавість і сильна трудова етика є необхідними якостями для потенційних кандидатів.
Лакдавала-Флінн підкреслила, що управління капіталом значною мірою залежить від побудови відносин, а ефективне використання інструментів ШІ може дозволити більше часу для взаємодії з клієнтами. Вона зауважила: “Ці міжособистісні навички дійсно важливі, адже чим більше ви можете зв’язатися з вашим клієнтом і здобути довіру, тим більше вони відкриваються вам.” Її команда використовує такі інструменти, як GS AI Assistant та перекладачі, щоб покращити взаємодію з клієнтами.
Asahi Pompey, глобальна голова Офісу корпоративної взаємодії та голова Групи міських інвестицій, працює в Goldman Sachs майже 20 років і ідентифікує себе як “великого користувача ШІ”. Проте вона вважає, що основні навички, які відрізняють найкращих кандидатів і працівників, не змінилися суттєво. Помпей заявила: “Основи залишаються тими ж. Ви хочете, щоб у вас була людина, яка живе деталями, яка дійсно розуміє аспекти роботи, яку вона виконує. Вам потрібен хтось, хто буде дуже чуйним, адже ми працюємо в швидкому темпі. Має високий рівень точності.” Вона також згадала, що знання, як ефективно запитувати у чат-бота ШІ та оцінювати його відповіді, є важливими навичками.
Goldman Sachs інвестував приблизно 6 мільярдів доларів у технології цього року. Генеральний директор Девід Соломон зазначив, що інструменти ШІ банку покращать і трансформують його інженерні можливості. Марко Аргенти, головний інформаційний директор Goldman, зазначив, що молодші працівники є серед “корінних користувачів ШІ” банку.
Хоча нещодавня внутрішня записка щодо оновлень ШІ для OneGS згадувала про “обмежені” скорочення робочих місць, Соломон заявив, що технологія вимагатиме збільшення чисельності персоналу та найму “високоякісних” працівників.
Для тих, хто зацікавлений у роботі в Goldman Sachs або має поради, контактна інформація для репортера доступна через електронну пошту на адресу [email protected] або через Signal на alicetecotzky.05. Рекомендується використовувати особисту електронну адресу та не робочий пристрій для безпечного спілкування.
Залишити відповідь