General Motors інвестує десятки мільйонів доларів для підвищення заробітної плати та покращення навичок працівників на заводі з виробництва автомобілів Fairfax у Канзас-Сіті, оскільки готується до трьох великих запусків автомобілів.
Інвестиції спрямовані на підтримку кар’єри працівників заводу Fairfax, який General Motors описує як такий, що знаходиться на “передовій останніх виробничих інновацій”.
Автовиробник заявив, що ці інвестиції, як очікується, зміцнять підприємство в очікуванні випуску нових автомобілів і підкреслюють зобов’язання компанії інвестувати в свою робочу силу для підвищення конкурентоспроможності США.
Наразі завод виробляє Chevrolet Bolt, електричний автомобіль. Незабаром він почне виробництво бензинового Chevrolet Equinox і компактного позашляховика Buick наступного покоління.
General Motors зосереджує свої інвестиції у Fairfax, оскільки вважає, що довгострокова конкурентоспроможність залежить від її робочої сили. Оскільки технології автомобілів розвиваються, особливо в сфері електромобілів та передового виробництва, наявність кваліфікованих і адаптивних працівників вважається такою ж важливою, як і наявність сучасного обладнання.
Інвестиції спеціально допоможуть працівникам здобути нові навички для більш просунутих ролей, щоб встигати за новими технологіями автомобілів. Це включає навчання працівників управлінню як електричними, так і бензиновими автомобілями, а також покращення практик безпеки, якості продукції та готовності до нових запусків автомобілів.
“Інвестиції в людей — це не лише підготовка до виробництва нових автомобілів; це можливість для наших людей побудувати майбутнє, яким їхні родини можуть пишатися,” — сказав Майкл Янґс, директор заводу Fairfax.
Ця інвестиція є частиною більш широкого, довгострокового зобов’язання General Motors підтримувати нинішніх і майбутніх працівників у міру розвитку галузі.
Компанія вже інвестувала 500 мільйонів доларів у програми стажування та підвищення кваліфікації у виробництві в США за останні п’ять років.
Крім того, General Motors щорічно навчає приблизно 2,500 працівників у сфері передового виробництва, електрифікації та нових технологій у своєму Технічному навчальному університеті у Уоррені, штат Мічиган.
Компанія також інвестувала 66 мільйонів доларів у вищу освіту за останні п’ять років, щоб допомогти тисячам працівників отримати різні сертифікати та дипломи.