Громадська організація з прав людини подала скаргу, стверджуючи, що Університет Каліфорнії в Ірвайні (UCI) впроваджує расові квоти у своїй інженерній школі, встановлюючи цілі, щоб кількість чорнокожих викладачів, студентів і співробітників “відповідала або перевищувала” чорну популяцію в Каліфорнії.
Проект рівного захисту (EPP), заснований професором юридичної школи Корнелла Вільямом Якобсоном, стверджує, що Школа інженерії Самуелі займається незаконними практиками на основі раси, які порушують федеральний закон про громадянські права та Конституцію США.
Якобсон зазначив: “Ці цілі расових мінімальних квот є особливо тривожними, оскільки UC Irvine вже перебуває під розслідуванням Міністерства юстиції за використання расових квот у працевлаштуванні та прийомі”.
Розділ веб-сайту Школи інженерії Самуелі UCI, який наразі, здається, недоступний, стверджував: “Ми визнаємо існування античорної расизму і надаємо пріоритет зобов’язанню університету створити культуру, в якій чорні люди процвітають. Ми прагнемо відобразити демографію Каліфорнії у нашій спільноті SSoE, збільшуючи нашу популяцію чорнокожих викладачів, студентів, співробітників, дослідників і партнерів, щоб відповідати або перевищувати поточну чорну популяцію штату, яка становить 6%”.
Ця заява, здається, встановлює расову базу для набору та найму, що, на думку EPP, є расовою квотою, забороненою федеральним законом.
EPP стверджує, що кампанія квот порушує Розділ VI Закону про громадянські права 1964 року, який забороняє освітнім установам, що отримують федеральне фінансування, дискримінувати на основі раси, кольору або національного походження, а також Розділ IX, який забороняє дискримінацію на основі статі чи гендеру для суб’єктів, що отримують федеральне фінансування.
У скарзі також зазначено, що оскільки Університет Каліфорнії в Ірвайні є державним навчальним закладом, пропозиція та просування ініціативи расових квот порушує Клаузулу рівного захисту Чотирнадцятої поправки.
Група просить федеральний уряд провести розслідування.
Якобсон зауважив: “Міністерства освіти та юстиції повинні перевірити практики в UC Irvine та його Школі інженерії Самуелі. Де інститут встановлює цілі расових мінімальних квот, ймовірно, існують дискримінаційні політики та практики в усьому інституті. Таку системну дискримінацію повинні вирішувати федеральні органи, оскільки, здається, університетські чиновники не піклуються про це”.