Що якщо сенатор Берні Сандерс правий, а голова Федеральної резервної системи Джером Пауелл помиляється? Сандерс нещодавно висловив занепокоєння в статті для Fox News щодо потенційної можливості революції в галузі штучного інтелекту призвести до масових звільнень американських працівників. Він поставив під сумнів, чи є пом’якшення ринку праці, як стверджує Пауелл, в основному наслідком проблем з пропозицією — таких як зменшення імміграції та знижений рівень участі в робочій силі — а не ефективності, отриманої завдяки ШІ.
Це піднімає важливі питання для політиків щодо їхньої реакції на ці події.
Очікується, що ШІ стане значущим політичним питанням. Сандерс, демократ-соціаліст, висловив сумніви щодо того, чи виграють від ШІ всі американці, чи лише “невелика група мільярдерів”. Він попередив, що значні інвестиції в ШІ можуть призвести до втрати роботи до 100 мільйонів американців протягом наступного десятиліття, що може мати серйозні наслідки.
Повідомляється, що молоді люди втрачають віру в капіталізм, при цьому дві третини демократів оцінюють соціалізм більш позитивно, ніж капіталізм. Масові втрати робочих місць через технологічні досягнення можуть підривати капіталістичну систему швидше, ніж очікувалося.
Ця проблема є критично важливою і отримала обмежену увагу, навіть від Пауелла, якого критикують за те, що він зосереджується на минулих даних, а не на майбутніх наслідках. На нещодавній пресконференції Пауелл пов’язав зниження зайнятості з різким падінням пропозиції робочої сили, в основному через імміграцію та знижений рівень участі в робочій силі, що свідчить про меншу потребу в нових робочих місцях.
Незважаючи на економічне зростання, повідомляється про зниження найму. Хоча закриття уряду заважало випуску щомісячних звітів про працю, наявні дані вказують на послаблення ринку праці, причому компанії все частіше вказують на інвестиції в ШІ як причину зменшення чисельності працівників.
Корпоративна Америка інвестує десятки мільярдів доларів у ШІ, обіцяючи акціонерам підвищення продуктивності. Однак ця продуктивність може в значній мірі походити від скорочення робочої сили. Хоча ШІ може підвищити ефективність і продуктивність, він також може призвести до скорочень і уповільнення темпів найму, що суттєво вплине на ринок праці.
Amazon нещодавно оголосила про звільнення 14,000 працівників. Представник відділу кадрів компанії зазначив швидкі зміни, які приносить ШІ, описуючи його як найтрансформаційнішу технологію з моменту появи Інтернету.
Працівники, які під загрозою, включають працівників фабрик і водіїв вантажівок, яких замінюють роботи та ШІ, а також працівників офісів. Звіти вказують, що звільнення в Amazon спочатку торкнулися середнього менеджменту. З приблизно 1.5 мільйона працівників, звільнення становлять невелику частку робочої сили, але ця тенденція викликає занепокоєння.
UPS також оголосила про скорочення робочих місць, загалом 48,000 цього року, що включає 14,000 управлінських посад і 34,000 у сфері операцій. Компанія розпочала рік з близько 500,000 працівників. Target також оголосила, що скоротить 8% свого корпоративного персоналу, що є її першим значним звільненням за десятиліття.
Агентство з працевлаштування Challenger, Gray & Christmas відносить більшість корпоративних звільнень до ринкових та економічних умов, одночасно визнаючи роль ШІ. Незважаючи на зростаючу економіку, з ростом ВВП у другому кварталі на 3.8%, швидке впровадження нових технологій сприяє цим звільненням.
Наразі приблизно третина американців використовує ШІ, при цьому ChatGPT отримує 5.4 мільярда відвідувань на місяць. Глобальні доходи від ШІ, як очікується, досягнуть 391 мільярда доларів цього року і можуть зрости до 3.5 трильйона доларів до 2033 року. Великі технологічні компанії інвестують приблизно 400 мільярдів доларів цього року для розширення своїх можливостей.
Хоча занепокоєння щодо втрати робочих місць є обґрунтованими, революцію в галузі штучного інтелекту не слід зупиняти. Штучний інтелект має потенціал принести значні досягнення в медицині та освіті, серед інших галузей.
Очікується, що американські компанії стануть основними вигодонабувачами від зростання витрат на ШІ, отримуючи прибутки та вплив від їхнього домінування в цій новій технології. Збільшення продуктивності може призвести до найму в певних секторах і підвищення реальних зарплат, а також полегшити вихід на пенсію понад 20 мільйонів бебі-бумерів, які все ще працюють.