Рішення жінки про вагітність на початку кар’єри може вплинути на її фінансове майбутнє на десятиліття, згідно з новими дослідженнями.
Дослідження, одне з перших, що вивчає довгострокові доходи в різних ранніх репродуктивних шляхах, виявило, що жінки, які стали матерями на початку життя, заробляли значно менше з часом, ніж ті, хто зробив аборт або ніколи не завагітнів.
Ці результати з’являються в час, коли репродуктивні права та доступ змінюються по всій країні, піднімаючи нові питання про те, як зміни в політиці перетинаються з кар’єрами жінок, економічною мобільністю та участю в робочій силі. Еден Кінг, професор психології в Університеті Райса, який спільно керував дослідженням, зазначила, що ідея проекту виникла після прочитання формулювань у рішенні 2022 року у справі Dobbs проти Організації охорони здоров’я жінок Джексона, яке стверджує, що доступ до репродуктивної автономії не впливає на економічний стан жінок.
“Просто побачивши ці слова в друці, я почала сумніватися в їхній легітимності,” сказала Кінг. “Я задумалася, чи це правда? Чи є дані, щоб відповісти на це питання?”
Дослідницька група проаналізувала понад 40 років національних даних опитувань, які охоплюють майже 6,000 жінок від підліткового віку до середини життя. Протягом 30 років жінки, які відкладали материнство, заробили від 495,000 до 556,000 доларів більше, ніж жінки, які стали матерями на початку своєї кар’єри.
Дослідження, опубліковане в Journal of Applied Psychology, виявило чіткі та послідовні патерни. У всіх моделях, навіть після контролю за віком, расою, сімейним станом, освітою та робочими годинами, раннє материнство асоціювалося з найнижчими довгостроковими доходами. Тим часом жінки, які зробили аборти або не завагітніли, показали подібні траєкторії заробітної плати і заробляли значно більше з часом.
Кінг зазначила, що величина різниць узгоджується з тим, що вона спостерігала протягом двох десятиліть вивчення “покарання за материнство”. “Якщо ви маєте дитину на початку життя, ви будете заробляти менше,” сказала вона. “Цей патерн зберігався навіть коли ми враховували години роботи та інші фоновые фактори. Материнство фундаментально змінює траєкторію кар’єри жінок, особливо коли це відбувається рано.”
Дослідники приписують велику частину довгострокового розриву в заробітній платі порушеній безперервності кар’єри, включаючи менше можливостей для просування, обмежену мобільність на роботі та повільніше накопичення досвіду в роки, коли доходи зазвичай зростають найшвидше. Аналіз також свідчить про те, що освіта відіграє ключову роль, оскільки жінки, які зробили аборти, частіше залишалися в школі та підтримували ранній кар’єрний імпульс.
Кінг пояснила, що ці патерни допомагають прояснити, чому раннє материнство може мати тривалі наслідки для економічних траєкторій жінок.
Нікола Лоренс-Томас, викладач трудової психології в Університеті Шеффілда, який спільно керував дослідженням, підкреслила, що результати підкреслюють, як вагітність у ранньому дорослому віці часто збігається з вирішальними рішеннями щодо освіти, працевлаштування та довгострокових кар’єрних шляхів. “Жінки часто стоять на роздоріжжі, коли стикаються з вагітністю,” сказала вона. “Ті, хто обирає материнство, часто підлягають покаранню за материнство — набору недоліків, які можуть заважати потенціалу заробітку та створювати довгострокові бар’єри в кар’єрі.”
Дослідження вказує на кілька стратегій, які можуть допомогти захистити або поліпшити довгострокову економічну стабільність жінок, включаючи:
– Підтримка репродуктивного планування: Доступ до контрацепції, медичне страхування, надане роботодавцем, яке покриває репродуктивну допомогу, та допомога в навігації по медичній допомозі в обмежених штатах можуть допомогти жінкам планувати вагітність у відповідності з кар’єрними цілями.
– Підтримка працюючих батьків: Оплачувана батьківська відпустка, субсидоване дитяче харчування та програми захищеної відпустки можуть зменшити фінансові наслідки раннього материнства та допомогти жінкам підтримувати безперервність кар’єри.
“Якщо ми не надамо такі види підтримки, жінки продовжуватимуть залишатися в підпорядкованому становищі щодо чоловіків у доступі до економічних ресурсів,” заявила Кінг.
Кінг висловила надію, що дослідження відкриває двері для глибшого вивчення того, як відмінності в політиці на рівні штатів, культура на робочому місці та практики, що підтримують сім’ю, впливають на економічні шляхи жінок сьогодні. “Вагітність не завжди призводить до материнства,” сказала вона. “Аборти — це окремий, недостатньо вивчений досвід, який по-різному впливає на кар’єри. Якщо ми хочемо повного розуміння економічного життя жінок, нам потрібно включити це в розмову.”
Джерело: Університет Райса