Ерік Шмідт, колишній генеральний директор Google, заявив, що робота з дому може заважати навчанню і що акцент на “балансі між роботою та особистим життям” може негативно вплинути на конкурентоспроможність. Він зробив ці зауваження на саміті All-In, підкреслюючи, що успіх у технологічному секторі вимагає “компромісів”.
Шмідт раніше критикував гнучкі робочі політики Google, стверджуючи, що вони сприяли відставанню компанії від стартапів у сфері штучного інтелекту. Він висловив свої думки під час нещодавнього епізоду подкасту “All-In”.
“Я не підтримую, по суті, роботу з дому,” сказав Шмідт. Він підкреслив важливість особистих взаємодій для молодших співробітників, згадуючи свій власний досвід у Sun Microsystems, де він навчався у старших колег.
Він поставив під сумнів, як такі можливості для навчання можуть бути відтворені в умовах віддаленої роботи.
Хоча Шмідт визнав важливість балансу між роботою та особистим життям, він також зазначив: “Якщо ви збираєтеся працювати в технологіях і вигравати, вам доведеться зробити деякі компроміси.” Він вказав на те, що США конкурують з Китаєм, де робоча культура часто описується як “996”, що означає роботу з 9 ранку до 9 вечора, шість днів на тиждень.
“Китайці уточнили, що це незаконно,” зазначив Шмідт, “Однак вони всі це роблять. Ось з ким ви конкуруєте.”
Шмідт раніше зазначав, що гнучка робоча культура Google призводить до відставання в гонці за штучним інтелектом у порівнянні зі стартапами, такими як OpenAI та Anthropic. Він заявив під час виступу в Стенфордському університеті минулого серпня, що Google віддає перевагу балансу між роботою та особистим життям, а не перемозі в конкурентному середовищі.
“Вибачте, що я так відвертий,” сказав Шмідт, додавши, що засновники стартапів не дозволять віддалену роботу, якщо хочуть ефективно конкурувати. Його коментарі привернули значну увагу, і відео пізніше стало приватним після того, як стало вірусним.
Після негативної реакції Шмідт відкликав свої заяви. Прес-секретар пізніше повідомив Business Insider, що він “неправильно висловився про Google та їхні робочі години і шкодує про свою помилку.”
Шмідт не відповів на запит про коментар від Business Insider поза звичайними робочими годинами.
Інші помітні особи в технологічній індустрії також критикували гнучкі робочі умови. Після того, як президент Дональд Трамп підписав указ, що вимагає від федеральних працівників повернутися до офісу, генеральний директор Tesla та SpaceX Ілон Маск прокоментував, що це “про справедливість.” Він стверджував, що несправедливо, щоб федеральні працівники працювали з дому, тоді як інші повинні бути присутніми для створення продуктів або надання послуг.
Маск заявив: “Притворятися, що працюєш, отримуючи гроші від платників податків, більше не прийнятно,” у наступному пості на X.
У відповідь лідер профспілки зазначив, що Маск не розуміє федерального уряду і припустив, що йому не цікава ця проблема. Ренді Ервін, національний президент Національної федерації федеральних працівників, зробив цю заяву для Business Insider.