Багато американських галузей, включаючи технології та фінанси, історично залучали найкращі таланти з усього світу. Однак політики, впроваджені під час другого терміну президента Дональда Трампа, ускладнили компаніям можливість наймати іноземних працівників. Ця зміна спонукала інші країни скористатися можливістю залучити кваліфікованих фахівців, які можуть переглядати свої варіанти.
У своєму другому терміні Трамп використав виконавчу владу, щоб заохотити компанії пріоритетно наймати громадян США, подаючи це як частину своєї програми “Зробимо Америку великою знову”. Нещодавно він оголосив про новий збір у розмірі 100 000 доларів за візи H-1B, які були важливими для технологічних та фінансових компаній, що прагнуть найняти найкращі таланти з-за кордону. Крім того, більш широкі імміграційні обмеження змусили деяких іноземних працівників вагатися щодо можливостей працевлаштування в США, тоді як федеральні скорочення фінансування досліджень призвели до того, що багато провідних вчених почали переглядати можливість роботи в країні.
Оскільки компанії переосмислюють свої практики найму, а працівники розмірковують про свої варіанти працевлаштування, кілька урядів — деякі з яких конкурують зі США у розвитку штучного інтелекту — вживають заходів для залучення цього таланту.
У Канаді прем’єр-міністр Марк Карні оголосив про плани залучити осіб, які раніше покладалися на візи H-1B у США, особливо з технологічного сектору. Він зазначив: “Ясно одне: можливість залучити людей, які раніше отримували так звані візи H-1B… є можливістю для Канади”. Відносини між Канадою та США були складними під час другого терміну Трампа, з напруженістю через імміграційні реформи, торгівлю наркотиками та тарифи, що в кінцевому підсумку може принести користь економіці та робочій силі Канади.
У Франції Національне агентство з досліджень запустило ініціативу під назвою “Обери Францію для науки” в квітні, спрямовану на залучення вчених з-за кордону шляхом збільшення державного фінансування університетів та дослідницьких організацій. Цю ініціативу було оголошено після планів адміністрації Трампа скоротити федеральне фінансування досліджень, створивши можливість для Франції, оскільки як вчені, народжені в США, так і іноземні вчені почали шукати можливості в інших місцях. Президент Франції Еммануель Макрон підкреслив, що дослідження є пріоритетом, заохочуючи дослідників обирати Францію та Європу.
Великобританія також розглядає способи залучення глобальних талантів. Прем’єр-міністр Кір Стармер розглядає можливість скасування візових зборів для осіб з провідних університетів світу або тих, хто отримав престижні нагороди. Ця ініціатива є частиною “Глобальної робочої групи” Великобританії, яка має на меті залучити виняткові таланти і підтримується фондом глобальних талантів у розмірі 54 мільйонів фунтів стерлінгів (понад 72 мільйони доларів) для покриття витрат на переїзд та дослідження.
Південна Корея запровадила програму “K-Tech Pass” для залучення глобальних талантів, особливо в секторах напівпровідників та штучного інтелекту. Програма, запущена в квітні, пропонує спеціальні візи та підтримку для оселення видатним керівникам проектів, які отримали роботу в корейських високотехнологічних компаніях. Переваги включають 50% зниження податку на прибуток на десять років і доступ до іноземних шкіл для дітей власників віз.
Китай, значний конкурент у секторі штучного інтелекту, також впроваджує нові варіанти віз для залучення найкращих талантів. Нова K-віза, яка має запрацювати 1 жовтня, націлена на молодих фахівців у галузі науки та технологій з дипломами бакалавра або вищими у STEM-галузях. Державна рада Китаю заявила, що ця ініціатива має на меті покращити стратегію розвитку робочої сили країни та сприяти міжнародній співпраці серед молодих професіоналів у науці та технологіях.