Янн ЛеКун залишив Meta, щоб запустити AMI Labs, який зосередиться на штучному інтелекті з відкритим кодом для світових моделей. ЛеКун висловив перевагу інноваціям над управлінськими обов’язками.
У інтерв’ю MIT Technology Review ЛеКун заявив: “Я можу займатися управлінням, але мені це не подобається.” Він описав свій досвід як директора в Основних дослідженнях штучного інтелекту Meta (FAIR), який він заснував, як неприємний, сказавши: “Мені якось не подобалося бути директором.” Він визначив себе більше як візіонера і науковця, ніж як менеджера.
ЛеКун підкреслив, що його “місія в житті” полягає в прискоренні технологічного прогресу та натхненні інших слідувати своїм інтересам. У листопаді він оголосив про свій вихід з Meta після 12 років і вказав на плани створити власну компанію в сфері штучного інтелекту.
AMI Labs, що базується в Парижі, має на меті розробку світових моделей, які точно відображають реальний світ. Стартап зосередиться на рішеннях з відкритим кодом і стане однією з небагатьох лабораторій штучного інтелекту на передовій, які, за словами ЛеКуна, “не є ні китайськими, ні американськими.” ЛеКун буде виконувати обов’язки виконавчого голови, тоді як Алекс Лебрун, колишній колега з Meta AI, займе посаду генерального директора. ЛеКун також продовжить викладацьку діяльність в NYU.
У інтерв’ю MIT ЛеКун висловив незгоду з деякими рішеннями, прийнятими генеральним директором Meta Марком Цукербергом, зокрема з рішенням розпустити команду робототехніки в рамках FAIR. Він також розкритикував Олександра Ванга, колишнього керівника Meta та генерального директора Scale AI, яка отримала інвестицію в розмірі 14,3 мільярда доларів від Meta.
ЛеКун зазначив: “Немає досвіду в дослідженнях або в тому, як ви практикуєте дослідження, як ви це робите. Або що могло б бути привабливим або відштовхуючим для дослідника,” у інтерв’ю Financial Times. Він уточнив, що, незважаючи на те, що Ванг коротко був його босом після реорганізації штучного інтелекту Цукерберга, він не підпорядковувався йому. “Ви не кажете досліднику, що робити,” заявив ЛеКун. “Ви точно не кажете досліднику на кшталт мене, що робити.”
ЛеКун повторив свою перевагу бути візіонером, а не лідером, заявивши: “Я досить добре вгадую, який тип технології спрацює, а який ні. Але я не можу бути генеральним директором. Я і занадто неорганізований для цього, і також занадто старий.”